勤務表に関する知恵袋～機械系技術者派遣

【質問】

機械系技術者派遣に関連する説明をすると、超過勤務を故意につけないことは罪になりますか会社の職員が、「残業したら超過勤務表につけてね」と言われているにも関わらず、超過勤務をつけなかったとしたら、なにかしらの罪に問われますでしょうか？例えば、超勤をつけなかった人は労働基準法違反、勤務表の知恵袋が、とか。もしくは監督している上司がそれを見過ごしていることが監督義務違反、とか。機械系技術者派遣について話していくと、勤務表の知恵袋の理解が深まったらなら幸いである。

【解答】

つけてと会社が言っているのに、つけない場合は、つけなかった側も会社も罪になりません。